{"id":2743,"date":"2024-11-01T11:53:44","date_gmt":"2024-11-01T11:53:44","guid":{"rendered":"https:\/\/ee2.put.poznan.pl\/?p=2743"},"modified":"2024-11-01T11:58:12","modified_gmt":"2024-11-01T11:58:12","slug":"zaproszenie-do-udzialu-w-iii-edycji-programu-wspierajacego-kobiety-w-sektorze-energii-womens-energy-in-transition","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ee2.put.poznan.pl\/index.php\/2024\/11\/01\/zaproszenie-do-udzialu-w-iii-edycji-programu-wspierajacego-kobiety-w-sektorze-energii-womens-energy-in-transition\/","title":{"rendered":"Zaproszenie do udzia\u0142u w III edycji programu wspieraj\u0105cego kobiety w sektorze energii &#8211; Women&#8217;s Energy in Transition"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><strong>III edycja programu wspieraj\u0105cego kobiety w sektorze energii \u2013 Women\u2019s Energy in Transition \u2013 Polish Edition<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p>Ruszy\u0142a trzecia edycja programu <strong>Women\u2019s Energy in Transition \u2013 Polish Edition (WEIT)<\/strong>, programu organizowanego przez<strong> Dalki\u0119 Polska<\/strong> we wsp\u00f3\u0142pracy z <strong>Politechnik\u0105 Pozna\u0144sk\u0105<\/strong>, kt\u00f3rego celem wsparcie studentek i absolwentek kierunk\u00f3w zwi\u0105zanych z energetyk\u0105 w rozpocz\u0119ciu kariery w tej dziedzinie. Nagroda przyznawana jest corocznie za najlepsze prace dyplomowe po\u015bwi\u0119cone zagadnieniu transformacji energetycznej.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>O programie<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>WEIT skierowany jest do kobiet, kt\u00f3rym bliskie s\u0105 dzia\u0142ania na rzecz ochrony klimatu oraz ch\u0119\u0107 zmiany sektora energii na bardziej zr\u00f3wnowa\u017cony.<strong> Udzia\u0142 mo\u017ce wzi\u0105\u0107 ka\u017cda studentka lub absolwentka energetyki i kierunk\u00f3w pokrewnych, kt\u00f3ra obroni\u0142a albo obroni swoj\u0105 prac\u0119 in\u017cyniersk\u0105 lub magistersk\u0105 w okresie od 1 stycznia 2023 r. do 30 pa\u017adziernika 2024 oraz z\u0142o\u017cy swoj\u0105 aplikacj\u0119 do 30 listopada 2024 r.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Laureatki konkursu otrzymaj\u0105 nagrody pieni\u0119\u017cne oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 odbycia sta\u017cu w jednej ze sp\u00f3\u0142ek grupy Dalkia w Warszawie lub w Katowicach. To doskona\u0142a okazja do zdobycia praktycznego do\u015bwiadczenia i rozwini\u0119cia swoich umiej\u0119tno\u015bci, a tak\u017ce szansa na zostanie docenion\u0105 przez ekspert\u00f3w i ekspertki z bran\u017cy.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Szczeg\u00f3\u0142y i formularz zg\u0142oszeniowy dost\u0119pne na stronie: <a href=\"https:\/\/dalkiapolska.com\/pl\/women-s-energy-in-transition-polish-edition\">https:\/\/dalkiapolska.com\/pl\/women-s-energy-in-transition-polish-edition<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Zobacz podsumowanie II edycji programu:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Realcja z rozdania nagr\u00f3d drugiej edycji konkursu  WEIT\" width=\"1019\" height=\"573\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/nPL912qcAmg?start=3&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kobiety w energetyce<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Niestety, statystyki dotycz\u0105ce udzia\u0142u kobiet w bran\u017cy energetycznej s\u0105 niepokoj\u0105ce. Raporty organizacji takich jak Mi\u0119dzynarodowa Agencja Energetyczna (IEA), Mi\u0119dzynarodowa Agencja Energii Odnawialnej (IRENA) i World Economic Forum pokazuj\u0105, \u017ce kobiety stanowi\u0105 tylko 22% wszystkich os\u00f3b pracuj\u0105cych w bran\u017cy, a jedynie 14% zajmuje stanowiska mened\u017cerskie. Ponadto 72% miejsc pracy wymagaj\u0105cych wykszta\u0142cenia in\u017cynierskiego lub mened\u017cerskiego jest obsadzonych przez m\u0119\u017cczyzn. Szacuje si\u0119, \u017ce osi\u0105gni\u0119cie pe\u0142nej r\u00f3wno\u015bci w tym obszarze zajmie 132 lata. Pomimo tych wyzwa\u0144, sektor energetyczny dynamicznie si\u0119 rozwija, tworz\u0105c nowe mo\u017cliwo\u015bci zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n<p>Politechnika Pozna\u0144ska po raz pierwszy do\u0142\u0105czy\u0142a do grona partner\u00f3w programu \u201eWomen\u2019s Energy in Transition \u2013 Polish Edition\u201d, organizowanego przez Dalki\u0119 Polska. Wsp\u00f3lnie z Politechnik\u0105 Krakowsk\u0105, Politechnik\u0105 \u015al\u0105sk\u0105, Politechnik\u0105 Warszawsk\u0105, Politechnik\u0105 Wroc\u0142awsk\u0105, Politechnik\u0105 Pozna\u0144sk\u0105 i Akademi\u0105 G\u00f3rniczo-Hutnicz\u0105 wspieramy kobiety w rozwijaniu kariery w sektorze energetycznym, zw\u0142aszcza w obszarze zielonej transformacji.<\/p>\n\n\n\n<p>Dalkia, b\u0119d\u0105ca cz\u0119\u015bci\u0105 Grupy EDF, od 2018 roku wspiera kobiety w sektorze energetycznym poprzez coroczne przyznawanie nagrody Women\u2019s Energy in Transition za szczeg\u00f3lne osi\u0105gni\u0119cia studentek, absolwentek i profesjonalistek wi\u0105\u017c\u0105cych swoj\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107 naukow\u0105 i zawodow\u0105 z kierunkami technicznymi. Pomys\u0142odawczyni\u0105 nagrody maj\u0105cej na celu zwi\u0119kszenie widoczno\u015bci kobiet w sektorze energii oraz prze\u0142amanie negatywnych stereotyp\u00f3w jest Sylvie J\u00e9hanno, dyrektorka generalna Grupy Dalkia.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>III edycja programu wspieraj\u0105cego kobiety w sektorze energii \u2013 Women\u2019s Energy in Transition \u2013 Polish Edition Ruszy\u0142a trzecia edycja programu Women\u2019s Energy in Transition \u2013 Polish Edition (WEIT), programu organizowanego przez Dalki\u0119 Polska we wsp\u00f3\u0142pracy z Politechnik\u0105 Pozna\u0144sk\u0105, kt\u00f3rego celem wsparcie studentek i absolwentek kierunk\u00f3w zwi\u0105zanych z energetyk\u0105 w rozpocz\u0119ciu &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2742,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-2743","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci-pl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ee2.put.poznan.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2743","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ee2.put.poznan.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ee2.put.poznan.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ee2.put.poznan.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ee2.put.poznan.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2743"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ee2.put.poznan.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2743\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2750,"href":"https:\/\/ee2.put.poznan.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2743\/revisions\/2750"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ee2.put.poznan.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2742"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ee2.put.poznan.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2743"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ee2.put.poznan.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2743"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ee2.put.poznan.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}